Ο Δημήτρης Μπουραντάς είναι διακεκριμένος Έλληνας ακαδημαϊκός και συγγραφέας, με εξειδίκευση στον τομέα του μάνατζμεντ και της ηγεσίας.
Ρόλοι με σπουδαία επιτεύγματα :
Καθηγητής Μάνατζμεντ στο Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΟΠΑ).
Πρύτανης του εκπαιδευτικού ομίλου New York College.
Διευθυντής του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Διοίκησης Επιχειρήσεων για στελέχη (Executive MBA) και του Μεταπτυχιακού Προγράμματος (MSc) Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.
Κάτοχος διδακτορικού (Ph.D.) στη Διοίκηση Επιχειρήσεων από το Πανεπιστήμιο του Μονπελιέ (Universite de Monpellier I).
Διαθέτει πολυετή εμπειρία ως σύμβουλος και εκπαιδευτής για μεγάλους διεθνείς οργανισμούς (Ε.Ε., ΟΟΣΑ) και για πλήθος ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων, όπως οι ΤΙΤΑΝ, Eurobank, Nestle, Coca Cola, Unilever, Vodafone, και πολλές άλλες.
Ο Δημήτρης Μπουραντάς έχει αναγνωριστεί για την προσφορά του τόσο στον ακαδημαϊκό όσο και στον επαγγελματικό χώρο.
Συγγραφικό Έργο: Έχει συγγράψει πάνω από δέκα ευπώλητα βιβλία που καλύπτουν θέματα μάνατζμεντ, ηγεσίας και προσωπικής ανάπτυξης. Κάποια από τα πιο γνωστά του βιβλία είναι:
Ηγεσία: Ο δρόμος της διαρκούς επιτυχίας
Οι μεγάλοι φιλόσοφοι και το προσωπικό μάνατζμεντ
Μάνατζμεντ
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
Το μυθιστόρημα Όλα σου τα ‘μαθα, μα ξέχασα μια λέξη, το οποίο τιμήθηκε με το Βραβείο Αναγνωστών του ΕΚΕΒΙ.
Ακαδημαϊκή Αναγνώριση: Το βιβλίο του Leadership meta-competencies προτάθηκε για βραβείο από το Chartered Management Institute (UK) το 2015. Έχει βραβευθεί επανειλημμένα με τον Τίτλο Υψηλής Διδακτικής Επίδοσης από το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, ενώ από έρευνα του Πανεπιστημίου του Άμστερνταμ θεωρείται ο πλέον ειδικός σε θέματα ηγεσίας στην Ελλάδα.
Ερευνητική Δραστηριότητα: Έχει δημοσιεύσει μεγάλο αριθμό εργασιών σε έγκυρα διεθνή επιστημονικά περιοδικά, όπως τα Organization Science, European Management Journal και Leadership Quarterly. Έχει επίσης επιβλέψει διδακτορικές διατριβές που έχουν λάβει ευρωπαϊκά βραβεία.
Επαγγελματική Εξειδίκευση: Οι τομείς εξειδίκευσής του περιλαμβάνουν την ανάπτυξη ηγετικών στελεχών και ομάδων, τη διοίκηση των αλλαγών, την εταιρική κουλτούρα και τη στρατηγική ευθυγράμμιση των επιχειρήσεων.
